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文明播报

义乌“i人才”平台与诚信体系接轨

2021年06月04日  来源:义乌文明网 

  6月2日,市人社局相关工作人员通过义乌“i人才”,对我市部分人才子女入学申报对象的信用情况进行查阅。

  目前,“人才子女入学”工作已列入全市信用评分事项,对弄虚作假、虚报瞒报取得子女入学资格的申报对象,相关部门一经查实,将实行信用扣分处理。从统计情况来看,今年截至目前共有400余人通过系统申报人才子女入学,申报人员个人信用等级均在良好等次以上。

  将义乌“i人才”平台与诚信体系“接轨”,这是我市不断优化人才管理与服务的关键一招。除了“人才子女入学”外,“紧缺职业(工种)政府津贴”也采取信用承诺网上申请。如发现申报对象存在恶意申报、弄虚作假等情况,相关部门将取消其申报资格,相关人员5年内不得参加技能人才任何荣誉、补助、津贴申报,并列入个人信用不良记录。

  去年,义乌以人才“一件事”改革为切入点,创新推出浙江省首个人才全生命周期“掌上办”APP——义乌“i人才”平台,通过打通数据壁垒、打造人才“云档案”,人才服务实现“一掌通办”。依托“浙里办”APP,人才只需在手机中搜索义乌“i人才”,点击登录即可享受“一站式”服务。既不用到线下窗口办理,更无须使用PC端注册登录,省时又方便。

  与此同时,人社局还充分运用“大数据”,将人才注册信息“云建档”。在此基础上,打通外部掌上申报平台与全市内部政务办公系统,人才后续办理子女入学、住房补贴申报、政府津贴申领等事项,大量基础信息在系统人才信息数据库自动获取,无需重复提供,一次过审,全网通用。

  今年以来,市人社局以数字化改革为抓手,围绕人才“引、育、留、用”全链条服务,积极开发“人才通”数字化场景应用,努力推动人才政策“一指享受”、人才创业“一路指引”、人才服务“一码通行”、人才贡献“一图展现”。其中,通过政策主动推送服务,毕业3年内大学生月均申请享受政策由原来的200人提升到800人,政策享受率提升了300%。

  接下来,人社部门将从人才分级管理、政策兑现、服务提供等方面对个人信用进行扩面应用,强化人才后续信用监管,营造公平高效的人才服务环境。(林晓燕)

 

 

 

责任编辑:吴 潮明